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       2025年2月27日，昌平區(qū)醫(yī)院召開2024年度中層干部述職評議大會，22名來自護理、行政、后勤的中層干部依次登臺述職，全面總結(jié)過去一年的工作成效，剖析問題短板，謀劃發(fā)展路徑。院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部參會，會議由黨委副書記劉海彬主持。會議通過“述、評、議”結(jié)合的形式，凝聚共識、激發(fā)干勁，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。  

       會上，述職干部通過舉實例、亮數(shù)據(jù)、做對比、談思路等多種形式，圍繞年度工作的完成情況、工作亮點、存在的問題及改進措施及2025年工作計劃等方面進行了綜合匯報。院領(lǐng)導(dǎo)逐一點評，既肯定成績，又直指問題，并提出針對性改進建議。

       述職結(jié)束后，醫(yī)院黨委副書記、院長袁成對述職工作進行點評總結(jié)，他指出，

護理隊伍：要聚焦職業(yè)發(fā)展全周期管理，以“招得來”、“留得住”、“用得上”強化實戰(zhàn)能力，打造復(fù)合型人才梯隊。同時，針對護理糾紛建立閉環(huán)機制，切實降低投訴風(fēng)險。 

后勤部門：要深化控本降耗管理，搭建智慧后勤平臺；強化對第三方監(jiān)管，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與獎懲，提升服務(wù)質(zhì)量，確保后勤保障“零斷檔”。  

行政職能科室：要錨定“上傳下達、督辦落實”核心職能，確保政令暢通、執(zhí)行有力，真正成為醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)的“傳導(dǎo)器”。  

       他強調(diào)，面對區(qū)域醫(yī)療資源集聚、三甲醫(yī)院擴容帶來的競爭壓力，全院同向發(fā)力，協(xié)同攻堅——臨床科室要在診療技術(shù)上求突破，后勤部門要在成本控制中顯擔(dān)當(dāng)，行政職能科室要在執(zhí)行督導(dǎo)上強效能。全院上下要早謀劃、早落實，以一季度“開門紅”撬動全年發(fā)展“滿堂彩”，在區(qū)域醫(yī)療格局重塑中搶占先機、贏得主動。

       最后黨委書記楊杰代表院黨委感謝中層干部的擔(dān)當(dāng)與全院職工的奮斗，充分肯定了全院上下團結(jié)奮進，在2024年深化醫(yī)改、應(yīng)對競爭壓力中保持了平穩(wěn)發(fā)展，同時也指出了當(dāng)前存在的短板，針對問題，他對全院干部提出四項要求：

       強化政治擔(dān)當(dāng)，做黨委決策的堅定執(zhí)行者：要堅決執(zhí)行黨委決策，在深化醫(yī)改、等級評審等任務(wù)中主動扛責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩；  

       提升管理能力，做現(xiàn)代醫(yī)院管理的踐行者：既要精業(yè)務(wù)，更要善管理，加強政策學(xué)習(xí)與經(jīng)驗總結(jié)，推動現(xiàn)代醫(yī)院制度落地；  

       2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，全體中層干部將以此次述職為新起點，既總結(jié)成績、更直面問題，全院上下攜手共進，在醫(yī)院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下確保“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

       激發(fā)創(chuàng)新意識，做學(xué)科突破的開拓者：要敢于打破舒適區(qū)，探索新技術(shù)、新服務(wù)，為學(xué)科發(fā)展注入活力；  

       深化協(xié)同思維，做全院一盤棋的推動者：要帶頭打破科室壁壘，以“一盤棋”思維提升整體效能，形成團結(jié)協(xié)作氛圍。